Компанийн дунд оны ажилчдын зөвлөгөөн боллоо

2022 оны 7-р сарын 4-нд манай компаниЖилийн дунд үеажилтнуудын хуралтом хурлын өрөөнд.Чуулганы зорилго нь ажилчдын дотоод эв нэгдлийг нэмэгдүүлэх явдал юм.Мөнкомпанийн өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх.Энэ хооронд биурам зориг өгөхньбагаар ажиллах урам зориг.Ажилчдад бизнес болж байгаа болон дараа нь хэрхэн сайн ажиллах талаар ойлголттой болгоорой.

 

Бид с2022 оны эхний хагас жилийн зах зээлийн ажлыг нэгтгэн дүгнэж, компанийн хөгжлийн чиг хандлагад дүн шинжилгээ хийхирэх хагас жилд.We cоны хоёрдугаар хагаст хийх ажлын чиглэл, зорилгоо тодорхой болгох.

Ерөнхий хэлэлцэх асуудалд бид компанийг сайшаасаншилдэг ажилтнуудтайгайхалтай гүйцэтгэл.Муу ажилласан ажилтнуудыг ч бас шийтгэ.Бид онцолж байнаурам зоригийн үүрэг, бүх ажилчдын субъектив санаачлага.ЯвцадуулзалтДотоод худалдаа&Гадаад худалдааныхэлтэсхуваалцахdамжилттайтохиолдол (Их захиалга авсан)болон дэлгэрэнгүй мэдээлэлбодитүйл ажиллагаа.Ерөнхийдөө эхний хагасын гүйцэтгэл хангалттай байна.Бид нэлээд сайн дуусгасан.

 

TТэрээр дараах сэдвүүдийг хуваалцаж байна: 1. Эхнээс нь хөгжүүлэх захидал бичүйлчлүүлэгчид;2. Захиалга алдсаны дараа,дон'бууж өгөхгүй баэцэст нь захиалга авах;3. Үйлчлүүлэгчдийг үр ашигтай хөгжүүлэх;4. Тууштай байдал- ХүлээгээрэйҮйлчлүүлэгчдийг ялахын тулд дагаж мөрдөх 2 жил;5. Өндөр зэрэглэлийн үйлчлүүлэгчдийг алхам алхмаар барьж авснаар үйлчлүүлэгчид өндөр үнэтэй захиалгыг хүлээж авах;6. Захиалагчийн худалдан авах ажиллагааны эрэлтийн мэдээллийг интернэтээс авсны дараа захиалгаа тохиролцох;7. Ухрах үнийн саналын стратеги бүхий захиалгыг амжилттай хүлээн авах;8. Жижиг компаниуд олон зуун жилийн түүхтэй Германы аж ахуйн нэгжүүдийн ханган нийлүүлэгч болдог;9. Зорилтот зах зээлийн урвуу хөгжил, олон удаа дагаж мөрдөхамжилттай олж авсанзахиалга.10. B2B вэб сайт дахь хэрэглэгчийн лавлагааг захиалга болгон өөрчлөх.11. Хэрэглэгчийн үнэ цэнийг сайтар судалж, эцэст нь захиалгыг олж ав.12. Эхлээд олж, дараа нь алдаж, дараа нь дахин үйлчлүүлэгчээ олж ав.

 

员工大会3


Шуудангийн цаг: 2022-07-06